Estou com dores por causa do trabalho: posso ter uma doença profissional?
Dores na coluna, problemas nos ombros, ansiedade, LER ou desgaste físico podem estar ligados ao trabalho. Entenda quando isso pode gerar direitos trabalhistas.
- Por Carina Ferrari
- Publicado em 20/04/2026
O trabalho pode causar problemas de saúde?
Sim.
Muitos trabalhadores entram saudáveis na empresa e, com o passar do tempo, começam a desenvolver dores, limitações físicas ou até problemas emocionais.
E existe um ponto importante:
isso pode caracterizar uma doença profissional ou doença do trabalho.
Em muitos casos, o trabalhador convive com sintomas por meses ou anos sem perceber que a atividade exercida pode estar diretamente relacionada ao problema.
O que é doença do trabalho?
A doença do trabalho acontece quando a atividade exercida contribui para o surgimento ou agravamento de um problema de saúde.
Isso pode ocorrer por:
- Movimentos repetitivos
- Esforço excessivo
- Má postura
- Ambiente inadequado
- Pressão psicológica constante
- Exposição a riscos físicos ou químicos
Quais são as doenças profissionais mais comuns?
Algumas situações aparecem com muita frequência na Justiça do Trabalho.
Exemplos comuns:
- Dor na coluna
- Problemas nos ombros
- Tendinites
- LER/DORT
- Ansiedade
- Depressão
- Síndrome de burnout
Muitas dessas doenças começam de forma silenciosa e pioram ao longo do tempo.
Sinais de alerta que não devem ser ignorados
Existem alguns sinais que merecem atenção.
Principalmente quando:
- A dor começou após iniciar o trabalho
- Os sintomas pioram durante a jornada
- Existe melhora quando você se afasta
- O ambiente exige esforço repetitivo ou excessivo
Esses fatores podem indicar relação entre o trabalho e o problema de saúde.
Quais direitos o trabalhador pode ter?
Quando é comprovada a relação entre a doença e o trabalho, o trabalhador pode ter direito a:
- Afastamento pelo INSS
- Estabilidade no emprego
- Tratamento médico
- Indenização
- Pagamento de direitos trabalhistas relacionados
Cada situação depende de análise técnica e médica.
A empresa pode ser responsabilizada?
Sim.
Quando a empresa:
- Não oferece condições adequadas
- Ignora riscos à saúde
- Exige esforço excessivo
- Não fornece proteção adequada
Ela pode ser responsabilizada pelos danos causados ao trabalhador.
O problema é que muita gente normaliza a dor
Por necessidade ou medo de perder o emprego, muitos trabalhadores continuam trabalhando mesmo com dores constantes.
Mas ignorar os sintomas pode:
- agravar o problema
- dificultar o tratamento
- aumentar os prejuízos físicos e emocionais
Sua saúde não deve ser tratada como algo “normal”
Sentir dores constantes por causa do trabalho não deve ser encarado como parte natural da rotina.
Muitas vezes, o trabalhador está sofrendo consequências diretas da atividade exercida e nem percebe que possui direitos relacionados a isso.
A saúde do trabalhador precisa ser preservada.
Quando o trabalho causa ou agrava doenças, podem existir direitos importantes envolvidos.
Se você está passando por isso, procure orientação.
Entre em contato conosco, será um prazer esclarecer suas dúvidas!
Publicações Relacionadas:
Preciso pedir demissão mesmo sendo prejudicado?
Em algumas situações, o trabalhador não precisa pedir demissão e perder direitos.
Trabalhei sem carteira assinada: tenho direito?
Mesmo sem registro na carteira, você pode ter direito a FGTS, férias, 13º salário e outros valores.
Fui demitido por justa causa: isso está certo?
Nem toda demissão por justa causa é válida. Entenda quando ela pode ser considerada abusiva e quais direitos você pode recuperar.
Fui mandado embora: o que tenho direito a receber?
Saiba quais valores você deve receber ao ser demitido
Limpo banheiro todos os dias: tenho direito à insalubridade?
Quem trabalha com limpeza de banheiros de uso coletivo pode ter direito ao adicional de insalubridade. Saiba o que diz a lei e quando é possível cobrar esse valor.
Está sofrendo com dores ou problemas de saúde por causa do trabalho?
Dores constantes e desgaste emocional podem não ser “normais do trabalho”. Procure orientação.
Fale Conosco
Se você acredita que o trabalho está afetando sua saúde física ou emocional, faça uma análise.
Desde 1995 o escritório do Dr. Joãozinho, JS ADVOCACIA, cuida do trabalhador e trabalhadora das mais diversas áreas, seja o empregado de residência, motoristas de caminhão, empregados no comércio, bancários, motorista de Uber, enfim, todos os trabalhadores que tem os seus direitos lesados ou estão em conflito com seus empregadores.
Fale conosco:
- Voluntários da pátria, 365, Tv. Brasil, 118 - Centro, São José dos Pinhais - PR, 83005-020
- (41) 99850-5772